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交大MBA提面准备经验--泰祺园区肖楠

  • 作者:南通泰祺
  • 来源:
  • 时间:2017年12月06日
  • 点击数:

交大安泰的面试分为材料面谈两部分。
第一部分:材料(材料的模板见附件)
1. 材料准备。
1)各类证书,学校和工作时的获奖证明,尽可能的找出来,重要的优先上传;
2)个人优劣势:优势写了4点,劣势写的:缺少企业并购的经验,举了工作中实际遇到的并购意大利品牌的案例。
3)十年规划。

1—3年是边工作边学习时期,突出要把工作的案例带到学习讨论中,同时把学习的知识应用到工作中;

3—5年是事业的转型期,希望通过学习和工作取得什么样的业绩,帮助未来职位达到一个什么样的高度;

接下来五年规划可以适当务虚,第6—8年是新的跨越期,希望工作提升到新的高度,有读EMBA或其他学习的计划等,展现持之以恒的提升潜质;9—10年是追求心中梦想的时期,可以结合自己的兴趣爱好和经济情况,做一个利国家、利社会、利员工的有用之人。
4)推荐信的效果要和自己的期望相符。最好跟推荐人事先沟通好再发,如果你和推荐人关系够好,可以写好请推荐人把关,然后在你们沟通后请他发。如果不好控制,最起码要找真心赏识你的人写,写之前沟通下报考院校的情况,主要是学校希望看到的方面,比如个人的长处,取得过什么样的业绩,未来的潜力和领导的期望等。不要不沟通,也不清楚领导写的内容,这也是和领导建立沟通的一个很好的方式。
2. 面试准备。
面试是由个面和组面构成,其中个面是2分钟中文自我介绍+面试官若干问题的问答+1至3分钟英语面组成,时间是20分钟,接下来是60分钟左右的组面。个面和组面的顺序也有可能对调,虽然面试是面对面的交流,有很多不确定性,但是当天的发挥,主要还是依靠前期的准备。
1)2分钟自我介绍,一定要出彩。写好后需要反复自我推敲、找身边适合的人,换位思考提出修改意见,逐步成熟后对着镜子练,可以录音,你会发现自我介绍会越来越出彩。
2)面试官3位,一个是在职教授,一个是企业考官,一个是往届校友或牛人组成。面试老师喜好不同,但关键是你的表达和展示的形象,面试官的发问和能否从容应答来源于你的材料和日常积累,一份好的材料不仅帮助你顺利通过面试,也同时可以引导面试的进行,充分展现自己的才华。
3)英语面环节。面试官先让你上前抽取英语面试题,每张纸有3个问题(全英文),自选2个用英语回答。很多同学担心英语面,换位思考,学校也担心,因为英语把优秀的在职学生拒之门外,显然也是不符合MBA的教学理念,所以英语根据自身水平,结合一定的方法依然有机会为自己加分。
组面更多的考验学生真实的应对突发问题的能力,但是提前模拟,总结提高,适当掌握一些破冰和总结的技巧,对于提升组面的得分还是有帮助的。组面的顺序先是10分钟看材料写观点(每人发一张四联单,复写纸,200个格子,写好以后交上去前3联,自己留最后一联),15分钟小组轮流表述个人观点,每人不超过2分钟,接下来是25分钟无领导小组讨论,最后5分钟是选1人代表小组总结陈述。组面会根据面试官的特点,会适当有微调,比如总结的人数和发言时间等。
 
 
第二部分:当天面试的流程
面试时间:面试早上8:30开始,下午13:30开始,特殊情况会增加晚上场,所有面试均是半天结束,不排除时间调整的可能,学校会提前通知。
面试签到:想争取早发言的机会,需要提前到场签到并抽取面试顺序号,所有学员坐在一个阶梯教室内,同组学员坐在一排,抽取号码后就坐在指定位置上,这个时候可以组员间相互认识,上过培训班的学员此时已经能根据简单的交流过程来判断本组学员的水平。
个面:有老师按照顺序号分别带领学生进入面试教室,安排是一位面试中,一位在门口椅子上坐等。待前面学生出来后,自己主动敲门进入面试现场,现场的安排是三位老师并排坐,示意你上前递上身份证,回到座位坐好,然后就是开始回答问题。首先就是2分钟自我介绍;接下来发问我的是一位女教师,主要从品牌、互联网、市场来发问,问题都是围绕我的工作展开,比如请你谈谈什么是品牌?互联网对于品牌建设的影响等等;紧接着第二位老师问公司的情况,主要从企业规模、组织架构方面,最后老师问我离开后公司的发展情况;接下来就是让你走上前抽取英文题目,我选的是家乡的主要工业和最近卸载的app软件。

组面:个面结束后出来会被带进另外一个教室等待,我抽的是三号位,最后一位个面同学是没有时间和其他同学交流的,所以如果是最后一位同学,就要在阶梯教室和组员间做些交流。组面材料写完后,就是个人观点陈述,我在三号位,简单认同前面两位发言内容,接下来就是谈自己对这个问题的认识,观点要以能成为小组讨论的框架为出发点。八个人发言结束后,进入无领导小组讨论,老师用漏斗计时,我做了破冰者和讨论的组织者,这是组面重要的加减分环节,最后形成小组意见并推选总结发言的人。总结发言后面试官询问有没有人补充,我们没有,然后三位老师简单点评,结束。我询问了下老师是否要把桌椅恢复到个面摆设,面试官说交给工作人员就好,依次离开教室。

 

小结

重视材料的准备。虽然是简单的几个问题,但可以借此机会对过去做个总结,对接下来的五到十年认真做个规划。一份精心准备的材料不仅可以引导考官的发问,让自己顺利拿到好的面试成绩,也是对自己进行梳理、总结和提升的过程,对于工作有变动或有新的想法的同学更应该借此机会更加清晰的认知自己。预祝大家在2016年都能取得好的成绩!

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